Casinos Austria Niedersachsen

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Wien (OTS) - Casinos Austria steht vor der Übernahme aller zehn Casinos der Spielbanken Niedersachsen GmbH (SNG), wird damit den. Die Spielbanken Niedersachsen GmbH hält alle 10 Konzessionen und ist eine prozentige Tochtergesellschaft der Casinos Austria International GmbH (CAI)​. Die SNG wurde daraufhin von der Casino Austria International GmbH (CAI) mit Sitz in Wien übernommen. Die Spielbankenaffären Niedersachsens. In der. Seit gehören die Spielbanken in Niedersachsen zur Casino Austria Gruppe​. Casinos Austria ist ein national und international führendes. Die Lizenzen gingen an die Spielbanken Niedersachsen GmbH (SNG), ist ein Tochterunternehmen der weltweit agierenden Casinos Austria.

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Hannoversche Beteiligungsgesellschaft mbH gehaltenen Beteiligung an der Spielbanken Niedersachsen GmbH an die Casinos Austria International Holding​. Spielbanken Niedersachsen werden um 90,6 Millionen Euro gekauft - Weitere 40 Millionen sollen investiert werden - Landtag und. Seit gehören die Spielbanken in Niedersachsen zur Casino Austria Gruppe​. Casinos Austria ist ein national und international führendes. Die Redaktion behält sich vor, Kommentare, welche straf- oder zivilrechtliche Normen verletzen, den guten Sitten widersprechen oder sonst dem Ansehen des Mediums zuwiderlaufen siehe ausführliche Forenregelnzu entfernen. Insgesamt stehen in allen niedersächsischen Casinos 57 untereinander vernetzte Geräte. Das Unternehmen wurde gegründet. Das Firmenprofil ist in Vorbereitung. Anders als Www Spin De Kostenlos geschichtsträchtigen Standorten wie Bad Homburg beginnt die Historie in Niedersachsen erst im Jahre mit Schminken Spiele Kostenlos Verabschiedung des Spielbankengesetzes. Dieser hat in der Vergangenheit bereits mehrfach durch seine enormen Gewinnausschüttungen Schlagzeilen gemacht. Aussendersuche Terminsuche Topthemen Hilfe. Ein deutliches Zeichen, dass die Roxy Palace Mobile Qualität der Spielbanken in Niedersachsen durchaus geschätzt wird. Auf dieser Seite findet ihr die vollständige Liste aller Spielbanken in Niedersachsen sowie grenznaher Alternativen. Fehler melden.

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Die rechtlichen Rahmenbedingungen und der Betrieb des staatlich konzessionierten Glücksspiels werden im Niedersächsischen Spielbankengesetz und der Niedersächsischen Spielordnung geregelt.

Die verschiedenen Aufsichtsfunktionen werden vom Niedersächsischen Finanzministerium wahrgenommen. Im Wirtschaftsjahr lag der BSE bei Die Verteilung der Spielbankabgabe liegt in den Händen des Landes.

Beim Klassischen Spiel beträgt die Gewinnausschüttung über 96 Prozent der Einsätze, bei den Glücksspielautomaten durchschnittlich 94 Prozent.

Casinos Austria zählt mit seinem überaus breiten Produktportfolio zu den weltweit führenden Glücksspielanbietern.

Ob Roulette, Black Jack, Poker oder Automatenspiel - Casinos Austria bietet als Dienstleistungsunternehmen der besonderen Art in seinen 12 österreichischen Casinobetrieben ein attraktives Spielvergnügen in stimmungsvoller Atmosphäre.

Glücksspiel mit Verantwortung Ein Besuch im Casino soll vergnügliches Spielen in angenehmer Atmosphäre bringen und ein spannendes Freizeiterlebnis sein.

Die meisten Menschen spielen mit Verantwortung und entsprechend ihren Möglichkeiten. Casinos Austria ist sich jedoch der Tatsache bewusst, dass die Teilnahme am Spiel für manche Menschen problematisch und mit negativen Entwicklungen verbunden sein kann.

Die Sicherheit und Seriosität der Spieleabwicklung sind zentrale Inhalte unserer Unternehmensphilosophie.

Wir setzen auf innovative Techniken und die laufende Verbesserung unseres Spielangebots, damit wir auch in Zukunft Glücksspiel auf höchstem Niveau anbieten können.

Gemeinsame Visionen und die Innovationskraft fördern die Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe und sichern die Arbeitsplätze der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Casinos Austria bietet ein spannendes Spektrum an Berufsmöglichkeiten. Angefangen vom Spielbetrieb über die Gästebetreuung bis hin zum Marketingbereich gibt es viele verschiedene Aufgaben.

Dafür suchen wir engagierte, flexible Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eine hohe Servicebereitschaft und Gästeorientierung mitbringen — sowohl in den Tages- als auch in den Nachtstunden.

Einen Einblick in die Vielfalt der Karrieremöglichkeiten bekommen Sie hier. Informieren Sie sich hier über unsere offenen Stellen! Casinos Austria wählt seine MitarbeiterInnen aufgrund ihrer Qualifikation, dem Willen zur Leistung und einer hohen Gästeorientierung und Servicebereitschaft aus.

Eine der wichtigsten Anforderungen ist die Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Für jede offene Position wird ein entsprechendes Anforderungsprofil definiert, das als Grundlage für den Bewerbungsprozess dient.

Fachliche Qualifikationen werden bereits bei der Beurteilung der schriftlichen Unterlagen berücksichtigt. Im persönlichen Gespräch möchten wir Sie als Person besser kennenlernen.

Womit Sie bei uns punkten:. Wir achten bei Ihrer Bewerbung auf den Gesamteindruck, der sich aus Ihrer Persönlichkeit, dem Auftreten, ersten praktischen Erfahrungen und individuellen Talenten zusammensetzt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und senden Sie uns Ihre Bewerbung an personal cal.

Überdurchschnittliche Aus- und Weiterbildung Aus- und Weiterbildung haben in unserer Unternehmensphilosophie einen hohen Stellenwert. In den vergangenen Jahren haben wieder zahlreiche MitarbeiterInnen aus allen Bereichen an den verschiedensten Kursen, Seminaren und Workshops teilgenommen, um den ständig wachsenden Anforderungen zu entsprechen.

Der Schwerpunkt lag auf der theoretischen und praktischen Aus- und Weiterbildung in den Casinos. Neben Seminaren, Vorsorgeuntersuchungen, Gratisimpfungen und Fitnesschecks achten wir auf ergonomische Arbeitsplätze mit modernstem Equipment sowie auf gesunde und abwechslungsreiche Speisen und Getränke.

Sie zeigen Flexibilität, Mobilität und hohes Engagement sowohl in den Tages- als auch in den Nachtstunden. Die Verantwortung gegenüber jedem einzelnen Spielteilnehmer und jeder einzelnen Spielteilnehmerin ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

Absolute Seriosität ist tragende Basis des Unternehmens, dessen Engagement dabei weit über die gesetzlichen Vorgaben hinausgeht. Der Mensch steht dabei im Mittelpunkt.

Egal ob unsere MitarbeiterInnen ihren Tag mit Senioren, Menschen mit Handicap, Kindern oder Hilfsbedürftigen verbringen möchten oder ihr handwerkliches Geschick einbringen wollen — jede Unterstützung wird gebraucht.

Durch unser internes Projekt, bei dem es uns nicht um mediale Aufmerksamkeit geht, möchten wir die Sozialkompetenz und Werte unseres Unternehmens stärken.

Im Wissen um unsere besondere gesellschaftspolitische Verantwortung unterstützen wir vor allem soziale Initiativen und Einrichtungen sowie Projekte, die die Kreativität künstlerischer Talente fördern.

Bitte führen Sie an, für welche Position bzw. Sollte gerade keine passende Ausschreibung für Sie dabei sein, können Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung zusenden.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Ihr Zweit- bzw. Bewerbung für unsere Casinobetriebe: Das Recruiting für unsere Casinobetriebe wird zentral von Wien aus betreut und erfolgt in enger Zusammenarbeit mit unseren Betrieben.

Die Bewerbungsgespräche finden direkt in den jeweiligen Betrieben statt. Bei Fragen können Sie sich jederzeit an unser Recruiting-Team wenden.

Für uns ist offene Kommunikation ein wichtiger Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur, um Verbesserungen von allen Seiten aufzugreifen.

Damit wir die Hintergründe Ihrer Bewertung besser nachvollziehen und im weiteren Schritt auch das Arbeitsumfeld für Sie und alle anderen MitarbeiterInnen verbessern können, würden wir uns über eine Kontaktaufnahme und ein persönliches Gespräch freuen.

Man hat eine eigene Kantine und Essenszuschuss. Die Ausbildung wird als ,, Kostenlos ,, angepriesen,, jedoch habe ich noch nie einen Betrieb erlebt, der sich eine Ausbildung bezahlen lässt, wenn er doch dringend Arbeitskräfte braucht.

Für uns ist offene Kommunikation ein wichtiger Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur, um Verbesserungen von allen Seiten — vor allem aus MitarbeiterInnensicht — aufzugreifen und uns stetig zu verbessern.

Damit wir die Hintergründe Ihrer Bewertung besser nachvollziehen können und auch für Sie ein angenehmeres Arbeitsumfeld gestalten können, würden wir uns über eine Kontaktaufnahme freuen, um mit Ihnen die angesprochenen Punkte in einem persönlichen Gespräch im Detail zu erörtern.

Das Team war sehr sehr lieb und hat einen gleich am ersten Arbeitstag offen empfangen. Flache Hierarchien haben das Ganze abgerundet und die Kommunikation per "du" war echt angenehm.

Der Zusammenhalt unter Kollegen war toll. Hier können sich andere Unternehmen eine Scheibe abschneiden. Sei es bei Projekten oder generellen Fragen - hier hält man zusammen.

Es gab eine Vielfalt an Aufgaben - hier wurde speziellen Wert auf persönliche Kompetenzen und Interessen gelegt.

Die Aufgaben waren bunt gemischt und stets interessant. Bei schwierigeren Projekten hatte man stets eine helfende Hand. Die Kommunikation zwischen Abteilungen, Führungskräften und Kollegen hat sehr gut funktioniert.

Wöchentliche Jour-Fixe haben die gesamte Kommunikation erleichtert. Selbst der Umgang mit älteren Kollegen war stets vorbildlich. Ich hatte die Ehre, mit einer älteren Kollegin zusammen zu arbeiten, die sich sowohl persönlich als auch beruflich für einen interessiert hat.

Die Zusammenarbeit wurde durch ihre Erfahrung und ihr Wissen auch teilweise erleichtert. Klare, strukturierte Kommunikation Interne Kommunikation funktioniert ausgezeichnet Networking ist gegeben Förderung von MitarbeiterInnen Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Social Responsibility - hier tut das Unternehmen extrem viel Stärkung von eigenen Kompetenzen.

Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns im Unternehmen wohl fühlen und Ihr Feedback auch hier mit uns teilen. Wir freuen uns weiterhin auf gutes Teamwork und viele gemeinsame Glücksmomente!

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Zu den jüngsten Casinos gehören übrigens die Häuser in Wolfsburg, Osnabrück und Göttingen, die alle erst in den letzten 15 Jahr eröffnet haben. Interessant ist übrigens, dass die Spielbanken verstaatlicht wurden und dann seit unter der Leitung der Spielbanken Niedersachsen GmbH betrieben wurden.

Während dieser Firmenname auch heute noch existiert, hat man sich dazu entschlossen die Spielbanken wieder zu privatisieren.

Das besondere an der Spielbankenlandschaft in Niedersachsen ist, dass die zehn Spielbanken deutlich in Casinos mit klassischem Spiel sowie reine Automatencasinos getrennt werden können.

Diese stehen von Dienstag bis Samstag ab 19 Uhr für Spieler bereit. Auch das Automatenspiel kann sich sehen lassen. Während die Kleiderordnung weder Sakko noch Krawatte vorschreibt, sollte man gepflegt auftreten und auf Sportkleidung verzichten.

Die Spielbank richtet sich in der Tat hauptsächlich an Besucher, wobei es hier eher entspannt und gemütlich zugeht. Poker wird zurzeit leider nicht angeboten, allerdings stehen Video-Poker Automaten bereit.

Multi-Roulette kann ebenfalls gespielt werden. Auch hier ist ein gepflegtes Auftreten erwünscht, aber Sakko oder Krawatte sind ebenfalls nicht nötig.

Spielbank Bad Harzburg — Auch dieser Kurort beherbergt ein Casino, und das wurde sogar erst rundum erneuert. Poker wird nicht angeboten, aber dafür ist das Automatencasino bereits ab 13 Uhr geöffnet und zwar täglich.

Während sportliche Kleidung nicht erwünscht ist, müssen auch hier Krawatte und Sakko nicht mit dabei sein. Spielbank Bad Zwischenahn — Freunde der Fachwerkarchitektur werden die Spielbank in Bad Zwischenahn besonders wertschätzen, denn das Casino befindet sich in einem der schönsten Fachwerkhäuser der Gegend.

Der Schwerpunkt liegt allerdings auf Poker. Pokerturniere finden an drei Tagen in der Woche statt. Keno, Video-Poker und Multi-Roulette fehlen ebenfalls nicht.

Hier empfiehlt es sich, vorab einen Platz zu reservieren, was natürlich auch für die Pokerturniere gilt, die montags und mittwochs ab 20 Uhr stattfinden.

Desweiteren gibt es Spielautomaten, welche jeden Tag ab 12 Uhr zugänglich sind. Ein sauberes aber nicht zu sportliches Auftreten ist erwünscht.

Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Casinos Austria — die Experten für Glück. Casinos Austria und seine verbundenen Unternehmen bieten Spiel und Unterhaltung auf höchstem Niveau und sind einer der wenigen Anbieter weltweit, die innovative Lösungen für alle Bereiche des Glücksspiels aus einer Hand anbieten.

Casinos Austria zählt mit seinem überaus breiten Produktportfolio zu den weltweit führenden Glücksspielanbietern. Ob Roulette, Black Jack, Poker oder Automatenspiel - Casinos Austria bietet als Dienstleistungsunternehmen der besonderen Art in seinen 12 österreichischen Casinobetrieben ein attraktives Spielvergnügen in stimmungsvoller Atmosphäre.

Glücksspiel mit Verantwortung Ein Besuch im Casino soll vergnügliches Spielen in angenehmer Atmosphäre bringen und ein spannendes Freizeiterlebnis sein.

Die meisten Menschen spielen mit Verantwortung und entsprechend ihren Möglichkeiten. Casinos Austria ist sich jedoch der Tatsache bewusst, dass die Teilnahme am Spiel für manche Menschen problematisch und mit negativen Entwicklungen verbunden sein kann.

Die Sicherheit und Seriosität der Spieleabwicklung sind zentrale Inhalte unserer Unternehmensphilosophie. Wir setzen auf innovative Techniken und die laufende Verbesserung unseres Spielangebots, damit wir auch in Zukunft Glücksspiel auf höchstem Niveau anbieten können.

Gemeinsame Visionen und die Innovationskraft fördern die Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe und sichern die Arbeitsplätze der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Casinos Austria bietet ein spannendes Spektrum an Berufsmöglichkeiten. Angefangen vom Spielbetrieb über die Gästebetreuung bis hin zum Marketingbereich gibt es viele verschiedene Aufgaben.

Dafür suchen wir engagierte, flexible Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eine hohe Servicebereitschaft und Gästeorientierung mitbringen — sowohl in den Tages- als auch in den Nachtstunden.

Einen Einblick in die Vielfalt der Karrieremöglichkeiten bekommen Sie hier. Informieren Sie sich hier über unsere offenen Stellen! Casinos Austria wählt seine MitarbeiterInnen aufgrund ihrer Qualifikation, dem Willen zur Leistung und einer hohen Gästeorientierung und Servicebereitschaft aus.

Eine der wichtigsten Anforderungen ist die Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Für jede offene Position wird ein entsprechendes Anforderungsprofil definiert, das als Grundlage für den Bewerbungsprozess dient.

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Womit Sie bei uns punkten:. Wir achten bei Ihrer Bewerbung auf den Gesamteindruck, der sich aus Ihrer Persönlichkeit, dem Auftreten, ersten praktischen Erfahrungen und individuellen Talenten zusammensetzt.

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Überdurchschnittliche Aus- und Weiterbildung Aus- und Weiterbildung haben in unserer Unternehmensphilosophie einen hohen Stellenwert.

In den vergangenen Jahren haben wieder zahlreiche MitarbeiterInnen aus allen Bereichen an den verschiedensten Kursen, Seminaren und Workshops teilgenommen, um den ständig wachsenden Anforderungen zu entsprechen.

Der Schwerpunkt lag auf der theoretischen und praktischen Aus- und Weiterbildung in den Casinos. Neben Seminaren, Vorsorgeuntersuchungen, Gratisimpfungen und Fitnesschecks achten wir auf ergonomische Arbeitsplätze mit modernstem Equipment sowie auf gesunde und abwechslungsreiche Speisen und Getränke.

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Absolute Seriosität ist tragende Basis des Unternehmens, dessen Engagement dabei weit über die gesetzlichen Vorgaben hinausgeht.

Der Mensch steht dabei im Mittelpunkt. Egal ob unsere MitarbeiterInnen ihren Tag mit Senioren, Menschen mit Handicap, Kindern oder Hilfsbedürftigen verbringen möchten oder ihr handwerkliches Geschick einbringen wollen — jede Unterstützung wird gebraucht.

Durch unser internes Projekt, bei dem es uns nicht um mediale Aufmerksamkeit geht, möchten wir die Sozialkompetenz und Werte unseres Unternehmens stärken.

Im Wissen um unsere besondere gesellschaftspolitische Verantwortung unterstützen wir vor allem soziale Initiativen und Einrichtungen sowie Projekte, die die Kreativität künstlerischer Talente fördern.

Bitte führen Sie an, für welche Position bzw. Sollte gerade keine passende Ausschreibung für Sie dabei sein, können Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung zusenden.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Ihr Zweit- bzw. Bewerbung für unsere Casinobetriebe: Das Recruiting für unsere Casinobetriebe wird zentral von Wien aus betreut und erfolgt in enger Zusammenarbeit mit unseren Betrieben.

Die Bewerbungsgespräche finden direkt in den jeweiligen Betrieben statt. Bei Fragen können Sie sich jederzeit an unser Recruiting-Team wenden.

Für uns ist offene Kommunikation ein wichtiger Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur, um Verbesserungen von allen Seiten aufzugreifen.

Damit wir die Hintergründe Ihrer Bewertung besser nachvollziehen und im weiteren Schritt auch das Arbeitsumfeld für Sie und alle anderen MitarbeiterInnen verbessern können, würden wir uns über eine Kontaktaufnahme und ein persönliches Gespräch freuen.

Man hat eine eigene Kantine und Essenszuschuss. Die Ausbildung wird als ,, Kostenlos ,, angepriesen,, jedoch habe ich noch nie einen Betrieb erlebt, der sich eine Ausbildung bezahlen lässt, wenn er doch dringend Arbeitskräfte braucht.

Für uns ist offene Kommunikation ein wichtiger Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur, um Verbesserungen von allen Seiten — vor allem aus MitarbeiterInnensicht — aufzugreifen und uns stetig zu verbessern.

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Das Team war sehr sehr lieb und hat einen gleich am ersten Arbeitstag offen empfangen. Flache Hierarchien haben das Ganze abgerundet und die Kommunikation per "du" war echt angenehm.

Der Zusammenhalt unter Kollegen war toll. Hier können sich andere Unternehmen eine Scheibe abschneiden. Sei es bei Projekten oder generellen Fragen - hier hält man zusammen.

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Veränderte wirtschaftliche Verhältnisse sowie ein Wandel im Konsum- und Freizeitverhalten haben über die Jahre zu einem veränderten Verhältnis von Angebot und Nachfrage geführt. Leider gilt Merkur Offnungszeiten Jahresticket nur für eine und nicht für alle Spielbanken Niedersachsens. Die Nordseespielbanken kamen am In den folgenden Jahren wurde der Bogenschiessen Spiele eingeführt sowie neue Standorte in Wolfsburg und Osnabrück eröffnet. Mit ca.

5 comments

  1. Faezil

    Nach meiner Meinung sind Sie nicht recht. Geben Sie wir werden besprechen.

  2. Gror

    das ganz zufällige Zusammenfallen

  3. Gardakora

    Ich entschuldige mich, aber meiner Meinung nach irren Sie sich. Ich kann die Position verteidigen. Schreiben Sie mir in PM, wir werden besprechen.

  4. Samuzuru

    Bemerkenswert, die sehr nГјtzliche Mitteilung

  5. Zolora

    Ich habe nicht verstanden, was Sie meinen?

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